Jag satt för en tid sedan och reflekterade över ett ledningsmöte som hade gått helt på tok trots att alla inblandade hade fantastiska meritlistor och knivskarpa argument. Det var en av de där dagarna när luften kändes märkligt tung och varje litet försök till konstruktiv dialog snabbt förvandlades till en osynlig maktkamp. Det är i exakt sådana intensiva ögonblick man inser att logik och rationella strategier sällan räcker hela vägen fram när de underliggande mänskliga behoven av att känna sig betydelsefull och omtyckt ignoreras. Denna djupa insikt fick mig att söka efter verktyg som går långt bortom traditionella ledarskapsteorier och jag fann snabbt vägen till den djupt transformerande kursen the human element som skapats för att belysa just dessa osynliga mönster. Det handlar om att våga skrapa på den där välpolerade ytan och på allvar förstå hur vår egen självkänsla i allra högsta grad styr hur vi agerar i grupp och hur vi omedvetet påverkar vår omgivning. Att ge sig in i den processen är att påbörja en livslång och fascinerande resa där man lär sig att leda både sig själv och andra från en plats av total ärlighet och genuin värme. Det är en befriande känsla att äntligen förstå mekanismerna bakom våra beteenden och kunna navigera genom arbetslivets alla stormar med en oerhört stabil inre kompass.
Den dolda dynamiken
Vi tillbringar en överväldigande majoritet av våra vakna liv på våra arbetsplatser och vi investerar enormt mycket tid i att finslipa våra tekniska färdigheter för att prestera på absolut topp. Samtidigt ägnar vi ofta förvånansvärt lite uppmärksamhet åt det ständigt pågående och högst emotionella maskineri som opererar djupt inuti oss själva och som egentligen styr varje beslut vi fattar. Under en vecka med the human element får man en helt unik och oerhört trygg möjlighet att stanna upp och undersöka sina egna försvarsmekanismer under lupp tillsammans med andra sökande individer. Man upptäcker hur djupt rotade rädslor för att bli ignorerad eller avvisad ständigt spökar i bakgrunden och ofta klär ut sig till irritation eller ett överdrivet kontrollbehov i mötesrummet. När denna insikt väl landar i kroppen sker ett nästan magiskt skifte där man plötsligt kan byta ut det dömande perspektivet mot en varm och omfamnande nyfikenhet. Denna nyvunna förståelse för sina egna och andras inre drivkrafter skapar omedelbart en mycket mjukare och mer tillåtande atmosfär där människor äntligen vågar blotta sina svagheter och be om hjälp på riktigt.
Det sanna och mest hållbara ledarskapet börjar alltid med modet att möta sin egen sårbarhet och vända den till en gränslös empatisk styrka.
Att bygga sann tillit
I dagens snabbfotade och oerhört komplexa arbetsliv pratar vi ständigt om vikten av flexibla team och gränslös innovation men sanningen är att ingen verklig kreativitet kan slå rot i en miljö som präglas av osäkerhet och prestige. För att människor ska kunna prestera på sin allra högsta nivå och bidra med sina mest banbrytande idéer krävs det en psykologisk trygghet som sträcker sig långt förbi trevligt småprat vid kaffemaskinen. Det är precis här som metodiken bakom the human element verkligen kommer till sin fulla rätt och fungerar som en ovärderlig katalysator för djupgående förändring inom hela organisationer. Genom att aktivt arbeta med öppenhet och att fullt ut acceptera varandras olikheter bygger man ett oerhört starkt och svårslaget fundament av äkta tillit som klarar av vilka yttre påfrestningar som helst. Medarbetarna slutar att slösa värdefull energi på att upprätthålla onödiga fasader och kan istället rikta all sin gemensamma kraft mot att lösa framtidens spännande utmaningar tillsammans. Det uppstår en underbar och friktionsfri arbetsglädje när alla känner sig genuint sedda och uppskattade för exakt dem de är utan några som helst krav på att spela en påhittad roll.
En livslång investering
Att bestämma sig för att granska sina egna invanda mönster och aktivt söka en djupare förståelse för det mänskliga psyket är tveklöst en av de absolut finaste och viktigaste gåvorna man kan ge till sig själv och sin omgivning. Det handlar om så ofantligt mycket mer än bara ett vackert kursintyg i pärmen eftersom de insikter man bär med sig från the human element vackert spiller över på livets alla övriga och viktiga relationer. Du blir inte bara en betydligt tryggare och mer lyhörd ledare på kontoret utan du förvandlas också till en mer närvarande partner, en klokare förälder och en oerhört mycket mer förstående vän i vardagen. Det är en livsomvälvande process som fyller en med en djup inre ro och en obeskrivlig tacksamhet över att man vågade ta det där första och stundtals lite läskiga steget mot en total ärlighet. Att låta det djupt mänskliga ta en självklar plats i våra annars så prestationsinriktade liv är det absolut vackraste sättet vi kan bygga en ljusare, varmare och mycket mer framgångsrik morgondag på. När vi leder varandra med hjärtat som kompass finns det helt enkelt inga gränser för vad vi gemensamt kan åstadkomma i denna underbara och ständigt föränderliga värld.